Có những hôm đã khá muộn nhưng sếp vẫn gọi yêu cầu sáng hôm sau phải lên công ty sớm để đi gặp đối tác hoặc chuẩn bị cho cuộc họp. Thậm chí, có hôm tối chủ nhật, thời điểm tôi muốn nghỉ ngơi để chuẩn bị cho tuần mới, cũng thường nhận được điện thoại công việc từ sếp.
Thực sự, việc liên tục bị liên hệ ngoài giờ khiến tôi khá áp lực và cảm thấy đời sống cá nhân bị ảnh hưởng. Gần đây, tôi có nghe nói tại một số quốc gia đã có quy định về "quyền được ngắt kết nối", tức là sau giờ làm việc người lao động có quyền không trả lời điện thoại, tin nhắn hay email công việc.
Vậy hiện nay, pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về vấn đề này? Sau giờ làm việc, người lao động có quyền không nghe điện thoại công việc từ sếp hay không?
Luật sư tư vấn:
Luật lao động của Việt Nam chưa có quy định riêng về "quyền được ngắt kết nối" (right to disconnect) như tại một số quốc gia trên thế giới. Nói cách khác, hiện chưa có điều luật nào quy định rằng: Sau giờ làm việc, người lao động có quyền không nghe điện thoại, không trả lời email, tin nhắn hoặc xử lý công việc khác do người sử dụng lao động giao.
Nguồn: vnexpress.